Писане на статии за блог: Статията за Капитал Кариери предизвика голям интерес, което навежда на мисълта, че страшно много хора се сблъскват с подобни ситуации или просто си търсят работа.:) При разговори с потенциален или настоящ работодател често възникват грешки и недоразумения. Ето 15 съвета, които подготвих за блога на КАПИТАЛ КАРИЕРИ и ще ви бъдат полезни: 15 грешки при …
Разпространени когнитивни изкривявания Няма как да не сте се хващали в съмнения. Дали сте казали правилните думи, постъпили по подходящ начин, взели правилното решение, дали сте най-добрия съвет или разказали най-смешния виц…:) Ако мога да перифразирам думите на Б. Ръсел излиза, че само глупаците не се съмняват в себе си („Досадното на този свят е, че идиотите са уверени в …
… статия с продължение Често копирайтърите попадаме под лупата на клиенти, търсещи услугите ни – проучват нашите качества, преглеждат портфолиото ни, социалните профили, отзивите за нас в мрежата, четат наши публикации и коментари към тях, търсят мнение от познати и т.н. А събирането на подобен вид информация се приема за естествено, предвид изборът който се налага да направи клиента. Но …
Умишленото повторение не е многословие. Използвайте повторение, за да споите частите на статията в едно цяло. Повторението работи в статиите, но само ако сте го направили умишлено. Повторение на ключови думи, фрази и елементи създава ритъм, темпо, структура, барабанна дроб, която усилва централната тема на произведението. Този тип повторения се използват в музиката, в рекламата, в литературата, в хумора, в …
Разпространено е схващането, че жените са загадъчни същества, тайнствени натури, забулени в романтична мистериозност. Така ли е това? Много често поведението на прекрасната половина от човечеството оставя джентълмените в почуда и те ни възприемат като нещо напълно нелогично, необосновано и нямащо никакъв смисъл. В това неразбиране между половете няма нищо изненадващо. В края на краищата мъжете и жените се различават не …
Писане на статии за корпоративни блогове Сигурно сте чували, че: От лидерът зависи всичко; Колкото по-голям екип, толкова по-добре; Балансът помага; Вливането на „свежа кръв“ към екипите е полезно; Общуването тет-а-тет вече е остаряло; Работа в екип дава върховни резултати… В действителност това са митове, развенчаването на които можете да прочете тук: